Julian Straube ihr Experte für digitales Marketing

Digitale Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter

Straube.Marketing liefert maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre digitale Mitarbeitergewinnung mit messbaren Erfolgen auf die nächste Stufe zu heben.
Entdecken Sie Ihre Vorteile:
Exakte Messbarkeit
Digitale Prozesse machen jeden Schritt messbar und ermöglichen eine kontinuierliche Überwachung des Fortschritts für optimale Ergebnisse.
24-Stunden-Support
Ihre Zufriedenheit hat für uns höchste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen rund um die Uhr einen 24-Stunden-Support.
30-Tage Garantie
Wir sind von unseren Dienstleistungen überzeugt. Daher bieten wir Ihnen eine Erfolgsgarantie, um Ihre vollständige Zufriedenheit sicherzustellen.
Wir denken für Sie mit
Sie müssen uns nicht überwachen. Wir optimieren kontinuierlich unsere Strategien, um Ihr Recruiting erfolgreich zu gestalten.

Eine effektive Online-Strategie zieht zahlreiche Bewerber an.

Schritt 1

Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen online sichtbar wird.

Der erste Schritt ist, für potenzielle Bewerber sichtbar zu werden, damit zukünftige Mitarbeiter Ihr Unternehmen erkennen.
Schritt 2

Wir etablieren effektive Kontaktpunkte zu Ihren Bewerbern.

So generieren Sie Bewerbungen online genau dort, wo sich Ihre idealen Mitarbeiter aufhalten.
Schritt 3

Bewerbungen erhalten und Top-Talente einstellen.

Im letzten Schritt übernehmen wir den Bewerbungsstrom und regulieren ihn nach Bedarf.

Auf der Suche nach dem perfekten Recruiting-Partner? Hier sind Sie genau richtig!

Straube.Marketing bietet maßgeschneiderte digitale Lösungen, um gezielt die idealen Mitarbeiter für Ihre Bedürfnisse zu gewinnen.

Wir entwickeln eine starke Arbeitgebermarke, die die richtigen Bewerber anzieht.

"Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit" - Schiller
Laut einer Auswertung von Statista lag die Anzahl der Nutzer von sozialen Medien im Januar 2023 schon bei insgesamt 4,76 Milliarden. Mittlerweile ist die digitale Welt essenziell für die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.
Und das bietet viele Vorteile:

Zahlen. Daten. Fakten.

Die Nutzerzahlen auf Social Media wachsen jedes Jahr. Hier ein paar Einblicke in das Wachstum und das immer weiter steigende Potenzial für Unternehmen.
Quelle: Statista
86%
der Deutschen nutzen Social Media
48%
der Internetnutzer shoppen über Social Media
3+ Std.
verbringen Menschen pro Tag auf Social Media
90%
aller Instagram Nutzer folgen einem Unternehmen
Ich bin Julian Straube👋

Ich helfe Unternehmen, online die richtigen Mitarbeiter zu finden.

In einem kostenlosen Analyse-Gespräch klären wir Ihre Ziele und Ideen und entwickeln gemeinsam passende Recruiting-Strategien.
Erstellung von Inhalten
Sichtbarkeit für Offline-Unternehmen schaffen
Nachhaltigkeit erreichen

Häufig gestellte Fragen

Welche Dienstleistungen bietet ihr an?
Wir sind auf digitales Recruiting spezialisiert und konzentrieren uns auf die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.
Wird der Erfolg gemessen?
Jedes Projekt wird durch klare KPIs verfolgt, die Etappenziele und den Fortschritt zum Endergebnis überwachen. So wird der Erfolg kontinuierlich sichergestellt und ist für alle transparent.
Wie lange dauert es, bis Ergebnisse sichtbar sind?
Das hängt vom jeweiligen Projekt und den gewünschten Ergebnissen ab. In der Regel kann eine Prognose im kostenlosen Analyse-Gespräch erstellt werden, sobald mehr Informationen zu den Zielen vorliegen.
Kann ich die Dienstleistungen auswählen, die ich möchte?
Im kostenlosen Analyse-Gespräch ermitteln wir gemeinsam die besten Lösungen für Ihr Ziel. Wir bieten nur dann eine Lösung an, wenn sie sinnvoll ist, und wählen die passende Dienstleistung gemeinsam aus.
Was unterscheidet eure Agentur von der Konkurrenz?
Wir sind keine „Fließband-Agentur“, sondern eine „Individual-Agentur“. Wir betreuen nur eine ausgewählte Anzahl von Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen und präzise Ergebnisse zu liefern, mit persönlicher und individueller Betreuung.
Zeit, zu handeln
In einem kostenlosen Analyse-Gespräch lernen wir uns kennen und schauen gemeinsam, was Ihre Ziele und Ideen sind und wie sich diese mit den passenden Recruiting-Strategien umsetzen lassen.